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单位干了3个月了,不让离职,合法吗
更新时间:2021-01-18 18:49:40
问题描述:
单位干了3个月了,不让
离职
,合法吗
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员工辞职不给辞的到期就可以
解除劳动合同
。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-01-18 18:42:27
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劳动者
提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣
工资
2021-01-18 18:45:53
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提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
2021-01-18 18:49:40
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试用期6个月合法吗
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在公司干了3个月自己离职走了公司说离职没有工资合法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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新员工一个月辞职,要在做3个月,合法吗?
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你好,请问一下,和公司签了1年合同,合同只有一份,试用期6个月,干了5个月离职,扣工资合理吗
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。 以下减
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老师你好,我可以找你面谈一下我的合同吗
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