单位干了3个月了,不让离职,合法吗

更新时间:2021-01-18 18:49:40
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在公司干了3个月自己离职走了公司说离职没有工资合法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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新员工一个月辞职,要在做3个月,合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足
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你好,请问一下,和公司签了1年合同,合同只有一份,试用期6个月,干了5个月离职,扣工资合理吗
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。  以下减
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而且没有劳动合同的,现在干了2个月了想辞职,请问公司的规定合法吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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与工作单位签劳动合同,试用期3个月,干了半个月觉得不合适离职,有那半个月的工资么?
试用期离职流程: 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我干临时工签了3个月合同,干了半个月有事厂.按正常离职走的主管都同意了,中介要扣5天工资这合法吗?
您好,这应该按照劳动合同规定来,如果中介是无故扣除工资,则不合法。
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已经干满3个月了。属于正常离职。可是不让我走。该怎么办?
劳动合同法规定,员工辞职提前30天向单位提出,单位不让走不是法定禁止辞职的理由
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我在一家公司工作,辞职公司规定1个月只能批2个,请问合理吗?
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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