劳动者并非本人的原因就是由原用人单位被外包给新用人单位,需不需要原用人单位支付经济补偿金或赔偿劳动者之类的

更新时间:2021-01-22 09:08:34
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劳动者并非本人的原因就是由原用人单位被外包给新用人单位,需不需要原用人单位支付经济补偿金或赔偿劳动者之类的
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-01-22 08:56:45
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-01-22 09:03:51
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-01-22 09:08:34
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