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用人单位未为职工交纳住房公积金，职工被解聘劳动关系时被解聘人员如何主张补偿？
更新时间：2021-09-25 08:27:07
问题描述：
如果
用人单位
未为员工缴纳
住房公积金
，员工因
劳动关系
被辞退时，被辞退员工如何索赔？
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《
劳动法
》上属于违法
解除劳动合同
。根据法律规定，如果用人单位违法解除
劳动合同
，应当按照
经济补偿金
标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2021-09-25 08:21:42
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1、若用人单位提出并与
劳动者
协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付
经济补偿
金；
2、若用人单位单方面
辞退
员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2021-09-25 08:25:32
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2021-09-25 08:27:07
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