我是一名社区医院的护士,因为我们医院春节只放五天假,但医院不给请假,说请假就要按离职处理这样合法吗?

更新时间:2022-03-20 07:56:25
问题描述:
你好,我是一家社区医院的护士。因为我们医院春节只休息五天,离家有点远,没有足够的假期,所以我想休息几天,但医院不给我假期。据说休假应该被视为辞职。这合法吗?
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    您好,建议申请劳动仲裁
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    协商不成的话可以起诉解决
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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您好!我是医院门诊的临时性员工,大家每个月有八天暑假,但医院门诊不同意大家持续请假,持续请假超出二天
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”   根据以上相关法律法规
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我请假一天去医院检查,公司让我自己辞职。这样可以要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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在医院上班,提早十几天跟医院门诊申请办理休法定婚假,但医院门诊不同意。我想问一下我该怎么做?
你们可以选择先治疗,在治疗终结后再和医院解决纷争,也可以现在就提起诉讼,并要求法院先予执行,医院垫付医疗费用。损害后果明显,因果关系明确,对诉讼没有什么影响。如
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因为要请假去医院做检查。老板说请假三天自动离职,合法吗
如果没有签订劳动合同,建议直接去劳动局进行劳动仲裁
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我就在医院上班,在自己医院看病,但不开病假条,科室也不给病假,这合理吗
医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否
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实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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代人写辞职单会被追究吗?
你好,不会被追究责任的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在培训机构上班有劳动合同,报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失,请问这种情况能算我旷工吗
您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要,还可提起诉讼。
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身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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工资条显示挂账是什么意思
对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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