修完产假离职,公司让还三个月的社保钱,合理吗?

更新时间:2022-05-28 06:25:48
问题描述:
公司在产假后三个月内支付社保金是否合理?
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    根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险
    2022-05-28 06:21:53
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    员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
    1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇
    2022-05-28 06:23:50
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    双方如何约定?一般社保不应由员工全部承担
    2022-05-28 06:25:48
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休完产假就离职了。产假三个月该不该发工资?
需要提前三十天。休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在产假期间找工作不是很容易,对自己身体的恢复也不利,一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资。用人
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修完产假离职,公司要求退回五险一金的钱合理吗
自动离职没有赔偿,没有买社保可以要求补交。
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请问公司交的有五险一金,现在正在哺乳期,提出辞职,公司要求赔付产假内五个月的保险,合理吗?
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想休产假钱把工资和垫付的保险钱都要过来,尽快委托律师代为办理
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培训过后,需要补交培训费,这个合理吗?
视情况而定。若违反培训协议,补交合理;若非专项培训,可拒绝补交。具体操作:1.核查培训协议内容;2.判断培训性质;3.根据协议和法律规定,选择是否补交费用。
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你好,可以向劳动局投诉的
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每月只工作一天,中介扣60元商业保险合理吗?
工作时间若超过法律规定时间,应该支付加班费,你的工资里面是否包括加班费在内
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内河船员算特殊工种吗
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您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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