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在超市上班，做一个月，因不好请假想辞职，主管说要招到人才可以走，可是我都说了十多天都不肯让我走
更新时间：2022-12-11 18:35:06
问题描述：
我在超市工作了一个月。如果你因为情况不好而辞职，主管说如果你想招聘人才，你可以去，但我说我不会让我去超过十天
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员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。
2022-12-11 18:35:06
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
300
就是我在服装店上班，然后我已经提前一个月跟上面说要辞职了，但是他们说招到人才可以让我走
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
全部2个答案 >
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
讨薪
4340
我在饭店上班，我跟厨师长说不干了，当时说的是招到人在走，一个月过后没找到人，我可以走吗
依据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
全部4个答案 >
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提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
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我向提辞职，而且还说要等招到人才让我走
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
全部2个答案 >
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提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
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我提前几天辞工说不干了，老板不让要招到人才可以走，是不是一直不要走了，直接走不发工资怎么办
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
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辞工说招到人才跟走，提前三天离职，公司不给走，说招到人才走怎么办？
你好，可以去当地劳动局投诉
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提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
9802
辞工说招到人才跟走，签了合同，去跟厂长辞职，他说现在不能走等他招到人才能走，我该怎么办
你好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳
全部1个答案 >
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提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
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做了一个月没有签合同，现在觉她们餐厅待遇不好，可她们不批，还说招到人才可以走，我该怎么办
1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合
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提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
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辞工说招到人才跟走，什么合同都没有签，直接就上班了一个月多一个星期，我想辞职能马上走吗，他要我招到人
1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 2. 应当立即与劳动者补订书面劳
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我在火锅店上了6天半，提前三天和老板娘说了要走，说要招到人才让走，老板娘不给工资怎么办？
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位
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可主管不给我辞职单，还说要等招到人才叫我走，我应该怎么办？
您好，提前30天作出辞职报告之后，30天后可以认定为自动离职。您可以先与用人单位协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和
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