但是领导不同意,说要是走了就不发工资给我,应该怎么办

更新时间:2022-06-19 14:16:10
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我提前一个月提交了辞职报告,但领导不同意,说如果我离开,我就不会得到报酬。我没有给企业造成损失。我该怎么办
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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就是我想辞职不干了,但是领导不同意我提前一个月说了,但是他不同意,那我怎么办他工资会给我吗?
您好,可以单方解除劳动合同。建议协商解决,协商时注意收集和保存证据,协商不成,必要时可以申请劳动仲裁
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领导不发工资,我该怎么办
向劳动监察大队反映你的情况。
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想辞职,但是领导不给签字,直接走的话不给发工资,我想问一下该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好我想辞职,但领导不同意。我该怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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跟老板辞职,老板没说同意也没不同意,就走了,老板不给工资怎么办
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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但是老板以不同意辞职为由,不发工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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领导不同意辞职怎么办,工资也不拿给我。
您好,劳动者按劳动合同法规定提出辞职,公司老板不批准,那么反映到劳动争议仲裁委员会处理解决
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但现在要离职了领导说他不同意,工资不给,该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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请了三天假被扣了1000
若认为单位无故克扣工资,劳动者应先收集相关证据,如工资条、请假记录等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据材料。仲裁委员会会组织双方进行调解或
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家长在选择监护人时,应考虑被委托人的监护能力、道德品质以及与孩子的关系。选择时应遵循最有利于被监护人的原则,并办理相应的委托手续。
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