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辞职知识

  • 过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放

    过了试用期没转正没签合同辞职工资发放的标准是二倍的工资,因为在劳动者入职后的30天内不签署合同的,属于违法行为。辞职工资应在辞职当天同时发放。... 阅读全文>>

  • 用人单位不发工资辞职以后如何办

    用人单位不发工资辞职以后的解决途径是双方当事人协商,若无法协商,可以到劳动行政部门进行举报或者向法院申请支付令等。用人单位不发工资辞职以后一年内仲裁有效。... 阅读全文>>

  • 辞职的理由怎么说合适

    辞职的理由怎么说合适?选择合适的辞职理由对于应聘者至关重要。本文将教你如何巧妙表达离职原因,既满足个人需求,又不损害招聘单位利益。快来学习如何优雅地告别职场,开启新篇章!... 阅读全文>>

  • 没写辞职报告能不能拿到工资

    没写辞职报告能不能拿到工资?本文详细解读了试用期离职的工资问题,以及如何维权。想了解如何保障自己的合法收入,请跟随法律小助手找法网一探究竟。... 阅读全文>>

  • 劳务派遣辞职的流程是什么

    劳务派遣辞职流程是派遣员工向劳务派遣单位进行提前告知,并进行工作交接,办理离职手续等。派遣员工自行辞职的,不能主张经济补偿金,也不能领取失业金。... 阅读全文>>

  • 劳务派遣员工辞职流程

    劳务派遣员工辞职流程是劳动者提前三十天使用书面形式通知派遣公司,批准辞职后办理工作交接,期限届满后办理离职手续即可。劳务派遣员工主动辞职是没有补偿的。... 阅读全文>>

  • 劳务派遣辞职流程要多久时间

    劳务派遣辞职流程一般需要三十天的时间;如果劳动者是在试用期辞职的,则只需要三天时间。劳务派遣辞职后工资一般会在劳动者办理离职手续时一次性结清。... 阅读全文>>

  • 员工主动辞职公司是否还需要支付赔偿金

    员工主动辞职公司一般是不需要支付赔偿金的,但如果用人单位存在未按按照约定提供劳动保护、未依法缴纳社会保险费等情形,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。... 阅读全文>>

  • 劳动合同没到期可以辞职吗

    劳动合同没到期可以辞职吗?本文详细解读了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,明确劳动者在合同期内有权提前辞职,并介绍了违约责任与赔偿情况。... 阅读全文>>

  • 劳动法有规定要做多久才能够辞职吗

    劳动法没有规定要做多久才能够辞职,但是规定了双方当事人协商一致的,可以解除劳动合同。辞职需要补偿的情况是用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社保;违反法律规定,损害劳动者权益等。... 阅读全文>>