在企业做了十年的零工,没签订合同,企业拒买一切商业保险,数次找无果,现企业想解雇该零工,我想问一下该怎么维护保养自身利益,该获得什么赔付?

更新时间:2020-10-18 19:24:36
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在企业做了十年的零工,没签订合同,企业拒买一切商业保险,数次找无果,现企业想解雇该零工,我想问一下该怎么维护保养自身利益,该获得什么赔付?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2020-10-18 18:41:36
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    建议申请劳动仲裁
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    仲裁、争取社保待遇
    2020-10-18 19:03:49
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在有限责任公司工作中三年,没购买保险,没签订合同,企业偷漏税。有在企业工作中的直接证据,还要任职期内
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
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因公司搬迁,面临失业,况在该公司工作四年,公司没有为我买社保,请问我该为自己争取哪些权益?
公司没买社保,劳动者有权解除合同。《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的” 无故辞
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没有签订劳动合同,也没有买社保,如今单位要辞退,该怎么要求赔偿,在哪些方面要求赔偿?怎么计算?
你好!单位要辞退需要支付经济补偿金,每工作一年支付一个月经济补偿金,标准按照辞退前十二个月的平均工资工资计算。具体情况可以来电咨询。
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我和原单位签订了三年劳动合同,但由于企业经营不善,工资得不到保障,请问我该争取自己的哪些合法权益?
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。  所谓“停薪留职”,实际上是劳
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我在一家民营企业干了8年,没有签订劳动合同,没有买任何保险,请问我该如何维权,该得到什么样的赔赏?
可以主张双倍工资;加班费用;补缴社会保险;经济补偿金等; 具体可面谈 如满意,请采纳。
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公司在那些方面违约,我该如何应对这个问题。如果我现在提出解除合同,我该怎样做?应获得什么补偿?另外,
四金应以上一年度的员工月平均工资作基数按规定缴纳,包括公司和个人按规定比例应缴纳的部分。
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男职工护理津贴和工资是二选一吗
劳动者的津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。而劳动者补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响,比如房贴、水电贴等。法律依据:
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
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