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雇主没有签订任何形式的合同,在书面工作9个月的试用期内支付80%的延迟付款,现在100%的延迟付款,现在只有5个月后的正变期超过200元我如何收回损失。
更新时间:2020-10-26 15:46:45
问题描述:
雇主没有签订任何形式的
合同
,在书面工作9个月的试用期内支付80%的延迟付款,现在100%的延迟付款,现在只有5个月后的正变期超过200元我如何收回损失。
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劳动合同法
规定:
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(8)在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2020-10-26 15:41:07
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漳州法律问答顾问
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看你们的合同约定了,可以致电委托律师处理的。
2020-10-26 15:44:52
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泉州法律问答顾问
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按照合同约定办理,协商解决
2020-10-26 15:46:45
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