公司签定合同,却不给员工,是违法吗

更新时间:2022-06-05 15:16:47
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公司不给员工签订合同是违法的吗
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    应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。
    如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任
    2022-06-05 15:11:48
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    不签什么合同,劳动合同吗
    2022-06-05 15:13:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-06-05 15:16:47
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公司签了合同,不给员工是违法的吗?
可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
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888 人咨询过
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公司签了合同,但没有给员工是违法的。
你好,可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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员工与公司签订合同,签订后公司不给员工纸质版的合同。操作是否违法?
您好,公司提前解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿;如果没有缴纳社保,可以向社保机构投诉要求补缴
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888 人咨询过
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公司不给签合同,公司是违法了吗
<p>公司不签合同是违法的</p><p>我国法律规定,员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同</p><p>未订立劳动合同的,应当承担
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888 人咨询过
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公司没有跟员工签订劳动合同违法吗
违法 员工可以要求双倍补偿
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888 人咨询过
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请问公司不给员工一份签订的合同,算什么行为?
您好,这是不合法的,劳动合同应该劳动者也保留一份。
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公司不和员工签订劳动合同,违法吗?
属于违法,未签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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他发现公司并没有他想象的那么好,他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?解除劳动合同应该承担什么责任?
用人单位可以解除合同的情况:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者
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退休年龄社会保障不足15年的单位解除合同有补偿吗?
到了退休年龄,公司解除合同有经济补偿金,不论是否达到退休年龄,只要是公司主动解除劳动合同,都支付劳动者经济补偿金。
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我提前一个月签了离职申请,但现在单位招人赶我走
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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实习期间被老板扣工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以
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试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,
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