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你好。我的五年合同将于6月13日到期。现在公司要求我签字。如果我现在不签字，有赔偿吗？
更新时间：2020-04-01 18:22:30
问题描述：
你好。我的五年
合同
将于6月13日到期。现在
公司
要求我签字。如果我现在不签字，有赔偿吗？
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合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的
房屋租赁
合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。
千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。
2020-04-01 18:15:01
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法
解除劳动合同
，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-04-01 18:19:38
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你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至
仲裁
部门提请仲裁。
依据
劳动合同法
，建立
劳动关系
满1月不满1年未订立劳动合同，用人单位要支付双倍
工资
。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。
同时，在此前提下，你不愿与他订合同，他还应该给你终止合同的经济补偿。
2020-04-01 18:22:30
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