员工离职通知是由于某些员工的岗位比较特殊，针对某些特殊的员工离职给予的全体通知。那么员工离职通告是怎样的呢？找法网小编将在下文中为大家介绍。
员工离职通告一
原我公司研发部员工ＸＸＸ已于２０ｘｘ年１月１１日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，ＸＸＸ对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与０７５５－２６７２ＸＸＸＸ联系。
给您带来不便，请谅解！
特此公告
深圳市ＸＸＸＸ有限公司
年月日
员工离职通告二
兹有原商超企划部主管ＸＸ、人资行政部前台文员ＸＸＸ皆因个人原因已于ｘｘ年４月１日办理离职手续，即日起，ＸＸ、ＸＸＸ均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
特此通知！
深圳市ＸＸＸ有限公司人资部
２０ｘｘ年ｘ月ｘ日
员工离职通告三
公司各合作单位、公司各部门：
我公司部员工×××（联系电话：××）已于２０××年×月×日因个人原因从本公司正式离职并已办理相关手续。本公司对上述员工在职期间一直以来在公司的付出和努力表示感谢，同时由于公司的人事变动可能造成经营管理当中的不便，敬请相关单位和部门予以谅解。
在此，我公司郑重声明：
１、员工从离职之日起，不再代表我公司处理任何公司业务，也不再以我公司的名义从事任何经济活动。
２、该员工从离职之日起的任何行为均属个人行为，所产生的 任何经济纠纷及法律责任均由其个人承担，与我公司无关。
３、从２０××年×月×日起， 员工在职期间经办或管理的相关业务联系人现变更为我公司员工×××（联系电话：××）。
特此通告，给您带来的不便再请谅解，同时感谢您对公司一如 既往的支持！
顺颂商祺！
×××××有限公司
年月日
以上就是三篇员工离职通告范文，相信大家已经对员工离职通告有所了解了。按照法律中的规定，离职是需要提前一个月的时间通知用人单位，不过如果尚在试用期内的话，则虽然也是要提前通知，但只需要提前三天即可。
