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暑假工要签合同么，短期合同至少是多久
更新时间：2022-07-15 10:19:51
问题描述：
暑期工需要签
合同
吗？短期合同至少要多久
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-07-15 10:13:59
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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-07-15 10:18:23
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
2022-07-15 10:19:51
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