企业申请破产就不用还债了吗?

更新时间:2022-12-21 16:21 找法网官方整理 人浏览

  企业申请破产要还债。公司债务以公司全部的财产承担。公司破产后在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿职工的工资和社保费用,所欠的税费后,还剩有财产的,再清偿普通债权。

企业申请破产就不用还债了吗?,申请公司破产的条件

  一、企业申请破产就不用还债了吗?

  企业申请破产要还债。债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  4.普通破产债权。

  二、申请公司破产的条件

  根据《中华人民共和国企业破产法》第三条第一款规定,申请公司破产必须具备两个条件:

  1.企业必须是经营上的严重亏损。

  2.企业不能清偿到期债务。

  严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。

  另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。

  如果企业有下列情形之一的,不予宣告破产:

  1.政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;

  2.取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。

  三、公司申请破产需要查账吗

  找法网提醒您,公司申请破产一般不需要查账。企业应当在规定的期限内,依法向人民法院申报税收债权,参加破产清算,一般不因破产清算而进行税务检查。需要注意的是,如果公司之前账目存在问题,或者某时间段没有完税,那么不予注销,并且会查账,经公司地方税务部门清算完后,才可以另立账目,从新计算。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
民营企业停产如何申请破产?民营企业怎么申请破产?
要看公司是否符合破产条件,债权人可以申请
破产企业 员工申请破产
由债权人或债务人向企业所在地的人民法院申请破产,清算。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业申请破产,非独立法人企业能否申请破产?
先提出破产申请,申请被受理后进行和解与整顿,接着进行破产清算。
如何确认企业是否已经申请破产?企业申请破产,没有营业执照吗?
债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:    (1)书面破产申请;    (2)企业主体资格证明;    (3)企业法定代表人与主要负责人名单;    (
申请企业破产申请书怎么写?申请企业破产债权怎么实现?
破产宣告前成立的无财产担保的债权;虽有财产担保但放弃优先受偿权的债权;虽有财产担保,但担保物的价款低于债权额,其未能受偿的债权等。 例如,甲企业在破产前向乙企业
企业申请破产保护
就是企业申请破产。不能清偿到期债务,资不抵债或者明显缺乏缺乏清偿能力。
企业如何申请破产?
破产案件首先应由申请人提出申请,申请人分为债权人与债务人。   申请破产应向有管辖权的人民法院提出。具体管辖如下:企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。基层
企业申请破产
自己或法院委托清算组清算;期间的费要是工作量而定。企业经营期间的财务由清算后的破产财产支付其他费用后赔付。
一个月四级残疾证有多少补贴?
四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月
我是去年9月提取的公积金,今年什么时候提取
今年五月份以房屋租赁提取了一次公积金,明年一月份可以再次提取吗,公积金每年可以提取一次
两家公司的工资是否超过5000元需要纳税?
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼