随着科技进步和经济发展,企业间的竞争越来越体现为人才的竞争,有些企业为了体现福利会有一个企业年金。想必很多人都想要了解,企业年金有必要交吗?企业年金提取的条件是什么?退休企业年金如何计算?下面由找法网小编为您介绍一下。
这个问题就跟养老保险要不要交一样,是没有正确答案的。
觉得有必要交的人认为:作为一个补充养老制度,企业年金的覆盖面并不广,物以稀为贵,很多朋友认为它肯定是交了好,而且退休后还能多拿一份养老金,晚年生活美滋滋。
觉得没有必要交的人认为:企业年金跟养老保险一样坑,只能等退休、移民或者身故才能领,对于生活压力大的他们来说,每个月的生活压力与未来的养老问题,两者矛盾是一直存在的。
1、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
2、职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
3、职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
1、办法规定,变动工作单位时企业年金个人账户资金可以随同转移,升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金或企业年金制度的,其企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的企业年金接续问题。
2、办法规定了领取企业年金的几种情况,其中工作人员退休后,可以选择两种方式按月领取企业年金待遇:一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发企业年金月待遇标准,发完为止。
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