我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。为了激励员工有些单位会有企业年金。想必很多人都想要了解，什么单位有企业年金？企业年金的缴费基数是怎么算的？在什么条件下可以领取企业年金？下面由找法网小编为您介绍一下。
一般在央企、国企都是会有企业年金的，而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的。
不过总的来看，缴纳企业年金的人数还是比较少的。你所在的单位是否有企业年金，主要就得看公司和老板愿不愿意多花这笔钱。而目前在全国企业中，有企业年金的单位所占比例不到1%。
毕竟企业本身就要负担起职工的社保，再加上企业年金的话，很多企业可能都会不堪重负。
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，而事业单位员工则是基本工资+绩效工资+津补贴，其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。
法条：第七条单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人企业年金个人账户；个人缴费直接计入本人企业年金个人账户。
企业年金基金投资运营收益，按规定计入企业年金个人账户。
以下三种情况可以领取企业年金：
1、工作人员在达到国家规定的退休条件，并且办理好退休手续之后按月领取企业年金待遇的方式领取企业年金；
2、出国定居人员的企业年金个人账户资金可以根据本人的要求一次性支付；
3、工作人员在职期间死亡的，其与企业年金个人账户余额可以被继承。
法条：第九条符合下列条件之一的可以领取企业年金：
(1)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取企业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发企业年金月待遇标准，发完为止，同时企业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
(2)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
(3)工作人员在职期间死亡的，其企业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
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