跳槽后企业年金怎么办

更新时间:2019-09-27 14:38 找法网官方整理 人浏览

  随着养老保险制度的改革完善,第二、三支柱的补充养老保险作用将逐步增强,企业年金就是一个很好的表现。想必很多人都想要了解,跳槽后企业年金怎么办?企业年金是从哪里来的?企业年金有哪些种类?下面由找法网小编为您介绍一下。

跳槽后企业年金怎么办

  一、跳槽后企业年金怎么办

  1、根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

  2、职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

  二、企业年金是从哪里来的

  企业年金一般分为两个部分,单位缴纳和个人缴纳,缴纳比例为:本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。

  法条:第四条企业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳企业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

  根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。

  三、企业年金有哪些种类

  企业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式,进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式。

  按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型,企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型,有部分国家实行的是部分积累型。

  按照企业年金的组织管理方式,有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

  以上是找法网小编整理的关于跳槽后企业年金怎么办、企业年金是从哪里来的、企业年金有哪些种类的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
为什么要交企业年金,请问企业年金有什么作用?
企业年金基金由两部分组成:一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费,即企业年金基金本金。二是企业年金基金投资运营而形成的收益。有限责任公司的股东无权处置业务,对
企业年金,解除劳动合同的企业年金怎么领取?
看《企业年金管理办法》的规定
职业年金与企业年金有什么区别?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业年金能取出来吗?企业年金提取条件有哪些?
《企业年金试行办法》规定,提取企业年金需要满足以下四个条件: 1.职工达到退休年龄,包含因病、因伤造成的提前退休; 2.职工出国定居; 3.职工或退
企业年金企业缴纳离职
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
企业年金,解除劳动合同的企业年金怎么领取?
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳
企业年金是什么福利?企业年金交了有好处吗
你好,企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养
企业年金继承
你好,这种情况,你可以起诉要求继承年金的。