在我国职工的应发工资与实发工资的数额是不一样的，其原因就在于实发工资是扣除了社会保险费，主要包括五险一金，按照社保基数缴纳。因此接下来将由找法网小编为您介绍关与社保基数计算公式2022及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
1、电话咨询
拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解答。
2、咨询公司人事
如果想知道自己社保的缴费基数，最好的办法那就是咨询自己公司的人事专员。
3、官网查询
登录所在地区的社保官网，使用社保卡号或身份证号进行登录，在缴费信息一览中可以查询到社保缴费基数。
4、社保中心咨询
前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。
社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。
1、对养老保险待遇的影响
养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇。
2、对医疗保险待遇的影响
对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇。
根据法律规定可以得知，社保基数计算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，也就是说劳动者工资越高，缴费基数也就越高。以上便是找法网小编为您带来关于社保基数计算公式2022的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
