社会保险缴纳基数根据职工的工资总额确定。职工工资低于当地平均工资60%的，以平均工资的60%计算。职工工资高于当地平均工资300%及以上的，以平均工资的300%计算。
社会保险缴纳基数以职工本人工资确定。
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社会保险形式有：
1.养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2.失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
3.工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
4.医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
5.生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
社会保险缴费年限的计算：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。
找法网提醒您，全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。
超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。
