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交五险一金两个月后辞职怎么办
更新时间:2020-07-30 18:49:00
问题描述:
交
五险一金
两个月后
辞职
怎么办
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单位不交
社保
可以要求补缴,如果不进行补缴,
劳动者
离职
可以要求单位支付补偿金。
2020-07-30 18:40:56
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如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
2020-07-30 18:45:26
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离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
2020-07-30 18:49:00
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辞职之后五险一金怎么办
33060
从某家公司辞职后,缴纳的五险一金怎么办
关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工
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个人五险一金怎么交
五险一金怎么交
公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
还有两个月辞职,老板就把五险一金停了,怎么办
辞职后五险一金可以采用以下方式: 1、有新的单位,通过办理社保转移手续,转到新单位续保; 2、暂时没有工作,想全额自费续缴保费,可以把社保转移到户口所在地社保局
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五险一金怎么交
26777
辞职后我要两个月才找工作,那我之前交的五险一金怎么办
工作交的五险一金具体有什么用?所谓的五险是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,统称社会保险。五项保险的作用各不相同,具体说,养老保险负责参保人
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在厂里交的五险一金,辞职了怎么办
建议及时联系律师了解具体内容。
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辞职后五险一金怎么办
不必担心,新单位会给你续缴。
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辞职后五险一金怎么办?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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公司给交两个月五险一金,辞职后自己怎么办卡
咨询社保中心
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辞职后五险一金怎么办
正常单位保险都应当缴纳。
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职,可依法处理。提前申请离职,确保程序合规;与公司协商,寻求双方共识;向劳动局申诉,维护自身权益。根据实际情况选择合适方式,保障顺利离职。
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实习者可以出具实习证明,但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
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试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
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