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辞职报告书要写几份

来源: 找法网 2021-02-22 17:00 0阅读 0点赞 0转发

  对于辞职报告来说,辞职报告是需要我们自己去写的,我们写辞职报告的时候,可以根据自己的需求来写辞职报告,那么辞职报告到底要写几份呢?接下来由找法网小编为大家带来辞职报告书要写几份的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、辞职报告书要写几份

  最好是一式两份,领导签字后自己保留一份。如果公司有给你出具书面签收单,一份就可以了。

  二、提交辞职需注意的事项

  1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;

  2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利。

  三、辞职与离职的区别

  申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职,国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为,国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性,它体现在对自动离职的劳动者,如果日后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算,他在原单位的工龄就不再计算了。

  而工龄的长短可能又会影响到劳动者在新单位的工资、福利、社保、医保等方面的待遇。所以当劳动者决定辞职时,最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈,诚实地说明辞职的原因,然后与主管商量,如何将工作合理移交,辞职过程中双方都应尽量做到合情合理合法。

  以上就是找法网小编整理的关于辞职报告书要写几份的相关内容,写辞职报告的时候,要写清楚辞职的原因以及辞职的具体日期。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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