请问，法律需要多少赔偿才能杀死一个人？

更新时间：2019-12-11 09:32:01

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劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据国家《工伤保险条例》：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。
因此，老板必须负责对员工进行工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

2019-12-11 09:25:56

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醉驾撞死人，最轻的就是交通肇事罪：
犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
赔偿费，因为每个地方的标准不一样，数目也不同，大概是20-30W之间。
1.医疗费用按实际发生的金额；
2.死亡赔偿金＝当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入（以受害人户口适用不同标准，若有充足的证据证明长期工作或生活在城市的农村居民同样适用城镇居民的标准）×20年×伤残等级相应比例；
3.丧葬费＝当地上一年度职工月平均工资×六个月；
4.精神损害抚慰金根据案情酌情确定；
5.其它：根据具体情况确定。

2019-12-11 09:29:52

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交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。
2、一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神损害赔偿等。
3、伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。
4、需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。
5、造成死亡的，应当赔偿：死亡赔偿金、丧葬费等。

2019-12-11 09:32:01

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