2018年3月13日，十三届人大第一次会议，发布了国地税合并方案。合并消息，石破天惊，出人预料，社会反响巨大。想必很多人都想要了解，国地税合并人员安置最新消息是什么？国地税合并后业务变化有哪些？国地税合并后待遇变化有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。
2018年国地税合并人员安置：老人退休和少招新人。
关注国地税合并的上海财经大学教授范子英表示，这次国地税合并异常复杂。既涉及垂直管理的国税系统，又涉及横向交叉的地税系统，这是历史上很少见的。另外这次合并还直接关系到国地税机构在职干部80多万人的工作问题，人数非常多，占整个公务员队伍的十分之一。因此改革想要平衡各方面关系有不少挑战。
跟其他机构合并碰到的最直接问题相同，合并后的80多万税务干部的工作和职位如何安排，实现平稳过渡？上述多位税务人士目前上面已经明确了不让一个人下岗。韩正在北京市国税、地税局调研时强调，要充分考虑干部职工的切身利益，给他们吃下“定心丸”。
国家行政学院教授冯俏彬表示合并之后两个税务机构职能重组，人员必然会大量溢出，而且也很难分流到其他部门。为了确保改革平稳过渡，一般都会用几年时间内部慢慢消化，靠老人退休和少招新人来解决。
范子英认为，在人员安置中，国地税机构合并后领导干部如何安排是一大难点，干部任免和升迁都是难题。
原先国税部门仅负责增值税、企业所得税、车购税，现在合并后，以前地税负责的各类税种也将有税务部门统一管理。另外，据现有政策文件来看，税务部门在以后的工作中除了负责税收工作以外，也会负责非税收入（例如社保等），这一政策的出台是为了推动和完善和新出台的个税法律。
待遇上面，肯定会有所提高，因为之前国地税的工资待遇其实不是完全一样，因此肯定会有所调整。《改革方案》明确，由总局根据中央关于机构改革中工资及津贴补贴政策衔接和规范津贴补贴的要求，制定具体实施办法，按程序报批后执行。
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