一个月代通知金要交个税么

更新时间:2023-01-29 14:02 找法网官方整理 人浏览

  一个月代通知金,如果超过了当地平均收入的三倍的,要缴纳个人所得税。缴纳个人所得税缴纳标准,是按照每月应该纳税所得额计算方式进行征收个人所得税。

一个月代通知金要交个税么,缴纳个人所得税缴纳标准是什么

  一、一个月代通知金要交个税么

  一个月代通知金,如果没有超过当地员工平均工资标准的3倍是不需要支付税费的。

  代通知金属于规定的经济补偿金的一种,所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的,那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的,那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。

  二、缴纳个人所得税缴纳标准是什么

  缴纳个人所得税缴纳标准是:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。找法网提醒您,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

  三、个人所得税适用范围

  个人所得税适用范围:

  1.工资、薪金所得;

  2.劳务报酬所得;

  3.稿酬所得;

  4.特许权使用费所得;

  5.经营所得;

  6.利息、股息、红利所得;

  7.财产租赁所得;

  8.财产转让所得;

  9.偶然所得。

  居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。符合需要办理汇算清缴情形的纳税人,应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内,向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴。没有任职、受雇单位的,向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
员工辞职支付一个月代通知金
关于支付代通知金的法律规定:劳动者主动辞职的用人单位不需要支付代通知金;支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人;代通知金的
代通知金要交税吗
代通知金要交税吗
劳动合同纠纷
公司非法辞退员工,立即辞退,没有提前一个月通知,员工可以同时申请双倍赔偿和一个月代通知金吗偿和一个月
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
【代通知金】吗?我能再拿到多一个【代通知金】一个月工资吗?还是说【代通知金】和年限的补偿金
没有代通知金的哦,代通知金是在特殊情况下才适用,不过如果是违法解除,应当支付一个月的工资作为赔偿金而非经济补偿。
公司需要赔付我一个月的代通知金吗公司需要赔付我一个月的代通知金吗?今天才接到公司不续签的口头通知。请
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。  劳动合同期满
劳动法能否让公司赔偿我一个月的代通知金赔偿我一个月的代通知金?请问合同到期,劳动法能否让公司赔偿我一
应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。 经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金,5-10级伤残解除或
一个月代通知金
如果单位有证据证明该辞退合法
一个月代通知金算法
劳动仲裁专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
签订实习协议还能不去吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
临时工连续工作十年,单位无理由辞退可以吗?
你好,可以请求赔偿,具体情况需要具体分析
退休教师的月医疗保险金是多少?
教师的退休金需要看具体的情况,各地标准不一。教师的退休金待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%+退休
被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
做临时工不知道那个工作怎么办?
法律分析:临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的