个税免征额的提升的意义是什么

更新时间:2018-12-26 14:50 找法网官方整理 人浏览

  在当前物价上涨的背景下,提高个税起征点,是富于民的重要举措。也会有更多的中低收入群体被纳入免税范围。那么个税免征额的提升到底有何意义呢?

  一、提高个税起征点的意义

  提高个税起征点表面上只是增加了绝大多数人的收益,但背后却包含着深层次的社会意义和经济意义。

  个税起征点偏低虽然可在短期内增加财政收入,但最终压制了中等收入者的积累和消费能力,这种局面不利于社会的整体进步。

个税免征额的提升的意义是什么

  这次个税起征调整,体现了社会发展,体现了与时俱进,也体现了和谐社会人性化。个人所得税的初衷是调节贫富差距、促进社会公平和谐,但现在纳税主体却变成了工薪阶层,这是与其背道而驰的。

  今后我国相当长一段时期内,保持经济较快增长的任务就是扩大消费需求,个税调整增加了居民可支配收入,正是扩大内需最直接最有效的手段。

  二、个人免征额的标准依据

  1、城镇居民实际生活支出

  根据国家统计局有关资料测算:2004年全国城镇在岗职工年平均工资为16024元,城镇居民年人均消费支出为7182元,按人均负担率1.91计算,城镇职工年人均负担家庭消费支出为13718元,每月为1143元,具体包括衣、食、住、行等方面的开支。

  2、税收政策效应

  中国的个人所得税制度始终按照“量能负担”的原则,所得多者多缴税,所得少者少缴税,体现国家调节社会分配的政策精神。根据国家统计局对全国500个城市、5.5万户的家计收入统计调查,2004年低收入户、中低收入户、中等收入户、中高收入户和高收入户年人均可支配收入分别为3642元、6024元,8166元、11051元和20102元,这些家庭就业者人均工薪收入分别为每月441元、729元、988元、1337元和2432元。

  3、承受能力

  个人所得税收入实行中央和地方“六四”开分享比例。根据2004年数据测算,将扣除标准提高至1500元将减少财政收入200多亿元。中国各地区财政状况不均衡,东部地区财政实力强,中西部地区财政实力弱,因此,调整扣除标准还要兼顾各地区的财政承受能力。

  提高个人所得税起征点,将合理调整社会最低工资,调整贫富差距,最大限度的有利于民,为老百姓更好的服务。以上就是找法网小编整理的关于提高个人免征额的相关知识。


      如果您还想了解关于个人所得税的相关内容,找法网小编为您推荐:

      ◆ 个人所得税起征点提高到5000了吗

      ◆ 个人所得税起征点提高的意义

      ◆ 个人所得税起征点什么时候提高


声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
个税免征额是指不用交税的部分吗
是的,没错,现在是要缴纳个人所得税吗
天津经济补偿金个税免征额
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
月经营额10万免征增值税
减免的增值税只有符合专项用途财政性资金条件的才能免征企业所得税。企业取得的各类财政性资金,除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外,均应计入企业当年收入总额
月销售额多少免征增值税
一年增值税销售额(包括出口销售额和免税销售额)达到或超过以下规定标准: 1、工业企业年应税销售额在50万元以上。 2、商业企业年应税销售额在80万元以上。
个税起征点与免征额的区别
起征点是指征税对象达到一定数额,就开始就其收入全额纳税的起点。免征额是在征税对象的全部数额中免予征税的数额
个税是否免征
农产品企业股东分红时,个税是否免征,联系税务部门处理
但是从来没有和我签过合同,我查了第三方公司缴纳的社保。让我主动辞职。是否可以进行劳动仲裁。
一、什么情况可以劳动仲裁1、可以申请劳动仲裁的情况如下:(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、奖金、保险、福
因用人单位漏缴职工社保?
单位漏缴社保: 一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。 二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。 三、单位未依法缴纳社保,可以
17可以去酒吧上班吗
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
你好公司学习交PKj违法吗
您好,建议诉讼处理