在企业管理中，激励机制和奖励措施是最为有效的管理手段之一。这就是为什么绝大多数的企业会设立奖金的缘故。那么，奖金个人所得税计算方法是怎样的呢？下面，就由找法网小编来为大家详细解答。
奖金个人所得税计算方法:
（一）月奖金和月工资一起扣个人所得税。
公式：
应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数
例：X人X月工资薪金6875元，月奖金1000元，个人交四险一金金额500元，应交个人所得税额多少？
应交个人所得税额=(工资薪金7875元-个人交四险一金金额500元-个人所得税扣除额2000元)*20%-速算扣除数375=700(元)。
附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1、不超过500元的 5 0
2、超过500元至2000元的部分 10 25
3、超过2000元至5000元的部分 15 125
4、超过5000元至20000元的部分 20 375
5、超过 20000元至 40000元的部分 25 1375
6、超过40000元至60000元的部分 30 3375
7、超过60000元至80000元的部分 35 6375
8、超过80000元至100000元的部分 40 10375
9、超过100000元的部分 45 15375
(注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用贰仟元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)
（二）年终奖应纳个人所得税的计算公式
(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的(高于或等于3500元)，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的(低于3500元)，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金+当月工资薪金-3500）×适用税率-速算扣除数
如果计算当月的工资薪金个人所得税时，已经扣除了3500元，再计算一次性奖金的个人所得税时，就无需减除3500元了;如果当月工资薪金低于3500元(工资薪金无个税，没有减除3500元)，那么在计算全年一次性奖金个人所得税时，要扣除3500元，即3500元在要减除一次。
行文至此，已接近尾声，希望你对“奖金个人所得税计算方法”这一问题有一个大致的了解。若是你还有其他的法律疑问，可以咨询找法网上的在线律师。
