我们都知道社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，2022上海社保计算方法是怎么样的呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、2022上海社保之养老保险计算方法
养老金的计算有时候会涉及到基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金，他们分别按下列办法计算：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
二、2022上海社保之医疗保险计算方法
据上海发布，每年4月1日，市民医保账户里的“当年账户”和“历年账户”都会结算一次。
计算公式
①历年帐户＝（本年度个人医保缴费合计+单位缴费计入个人账户金额-本年度年初预注额+本年度末账户余额-上年度扣减额+本年度医保调整额+其他保险转入额）×（1+利率）
②当年帐户＝下年度预注月记帐额×12+个人账户单位缴费部分计入标准+[本年度清算额（如本年度清算额为负数）]
三、2022上海社保之生育保险计算方法
生育津贴=本人生育当月的所在单位上一年度的全体职工的月平均工资/30天*产假天数+3600医疗费补贴定额数字（顺产单胎128天 属于难产+15天 多生一个+15）
备注：如果生产当月，社保中断则无法领取生育津贴。如果刚好生育当月辞职可以找社保服务代理机构临时挂靠几个月。
四、2022上海社保之失业保险计算方法
从2020年7月1日起，上海市2020年失业保险金最高标准从1815元调整到1895元，增加80元。
具体调整为：
第1－12个月失业保险金标准，调整为1895元/月。
第13－24个月的失业保险金标准为第1－12个月的失业保险金标准的80%，调整为1516元/月。
延长领取失业保险金的标准，为第13-24个月的失业保险金标准的80%，调整为1240元/月。
五、2022上海社保之工伤保险计算方法
1、医疗费
计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、康复费
参照医疗费
3、伙食补助费
计算公式：伙食补助费=20元*X人*X天
4、交通食宿费
①工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
伙食补助费=X元*X人*X天
食宿费=X元*X人*X天
②交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
5、护理费
计算公式：
(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，
①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
护理费=误工费
②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%
6、停工留薪期工资
①计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
③工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
7、伤残辅助器具费
工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一级至四级伤残待遇
(一)支付一次性伤残补助金计算公式：
①一级伤残=本人工资*24个月
②二级伤残=本人工资*22个月
③三级伤残=本人工资*20个月
④四级伤残=本人工资*18个月
(二)按月享受伤残津贴计算公式：
①一级伤残=本人工资*90%
②二级伤残=本人工资*85%
③三级伤残=本人工资*80%
④四级伤残=本人工资*75%
9、五级、六级伤残待遇
(一)一次性伤残补助金计算公式：
①五级伤残=本人工资×16个月
②六级伤残=本人工资×14个月
(二)伤残津贴
计算公式：
五级伤残=本人工资*70%
六级伤残=本人工资*60%
(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
①经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计根据《上海市工伤保险实施办法》。
②计算公式：
五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*30个月
六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*25个月
10、七级至十级伤残待遇
(一)一次性伤残补助金计算公式：
①七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月
②八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
③九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月
④十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
①经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计根据《上海市工伤保险实施办法》。
②计算公式：
七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*20个月
八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月
九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月
十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*5个月
备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2022上海社保计算方法，找法网小编为大家介绍到这里，这是关于上海社保计算方法比较全面的信息，希望对大家有所帮助。2022年度上海市职工社会保险缴费标准：自2021年7月1日起，本市2022年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为31014元和5975元，为减轻企业负担，社保下限允许分两年过渡，调整为为5975元，。
