我们每个月都要缴纳社保，但是由于我们国家的社保是由单位代缴的，因此可能很多人不知道怎么计算自己应该缴纳多少社保费用。其实社保缴纳比例法律是明确规定了的，因此只要我们知道社保缴费基数就能很容易计算出社保费用了。下面找法网小编就带大家一起来看一下上海社保缴费基数怎么算？
上海社保缴费基数计算方式为：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
上海社保缴费基数计算方式为：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
例如2018年上海平均工资月均7832元，社保缴费基数
上限：7832*3=23496元
下限：7832*60%=4699元
政府指定社保上下线除外
1、打开上海社保网站：https://rsj.sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp
2、点击进入社保登记界面。
3、在网站底部，找到“常用服务查询--->养老保险个人账户查询”。
4、弹出登录界面，输入用户名和密码，登录查询。
用户名一般为身份证号码，密码一般为6位数字。首次申请密码或遗忘密码，可以携带本人身份证件到就近的街道社区事务受理中心或就近社保分中心自助机上申请办理。
5、登录成功后，点击“城保个人缴费”，即可看到历年缴费记录。
历年缴费记录，页面底部，有一行“累计缴费月份”。通过这个月份，即可核实工龄，调整相应福利待遇。
6、完整的社保缴费记录，可以打印出来。
凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。
第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性，主要是指用人单位和城镇在岗职工。单位一旦缴纳，在岗职工也必须按照缴费比例承担个人缴费部分；无雇工的个体工商户和非全日制的灵活就业人员，采用自愿的方式，参加城镇职工社保。
第二，单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费，全部由用人单位承担。
第三，非全日制就业的灵活就业人员。非全日制就业的灵活人员，包括无雇工的个体工商户、小时工、临时工等城镇就业人员，由于其收入来源不稳定，就业方式比较灵活，所以叫“灵活就业人员”。对于这部分人员，国家鼓励他们自愿参加社保缴费登记，对于部分困难的人员，还可以申请社保补助，以保障他们今后“老有所养”。
第四，不缴纳社保的法律责任。
一是罚款。对没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款。
二是滞纳金。对未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。
三是骗保的处罚。如果采用欺骗手段骗取社保支出的，骗取社保待遇的，给予二倍以上，五倍以下的罚款。
四是相关责任人因违法的，给予相应的处分。
五是构成刑事犯罪的，给予刑事处罚。
以上就是找法网小编整理的上海社保缴费基数怎么算的相关内容，从上述内容我们可以知道上海社保缴费基数计算方式为：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
