上海社保是有缴纳标准的，社保缴纳是跟职工的工资有很大关系的。那么，上海社保缴纳标准是怎样的呢？上海社保自己怎么交呢？用人单位不买社保可以申请劳动仲裁吗？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
受疫情影响，2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日。2020年度缴费比例与2019年一致。
上海社保缴纳主要通过单位进行，每个月社保费从个人工资里面扣除，当然公司也会负担一部分的社保费，并且多于个人，如果是自己交社保的情况，首先社保费用就全部自己承担，具体的费用的话，就按照每个地方的社保政策规定来确定。
个人交上海社保，本地户口可以通过上海社保局交3险，不能得到社保全面保障。上海生活的外地人来说，自己是交不了社保的，但是在辞职的时候没有工作的时候要怎么办呢？这时候可以选择社保代缴公司进行挂靠，交的是5险。费用方面的社保局交的话，有档次选择，按照经济情况选择缴纳就可以了。（地区不同缴费不同，具体咨询当地社保局）。
网友提问：
我是一个刚刚毕业的大学生，在我亲戚的介绍下，我去了一家500强公司，可是这家公司却不给我买社保，我想请问一下，用人单位不买社保的情况，我现在和单位协商，也没有一个结果，我能不能够去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁呢？
律师回复：
你好，根据相关的规定，五险是用人单位必须给员工购买的，用人单位一般都是会给员工买社保的。但是，单位不买保险是属于行政纠纷，但是该类案件属于劳动仲裁的受案范围，因此你还是可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。
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