我们知道公积金是由用人单位缴纳部分和个人缴纳部分组合而成的，公积金的缴纳数额根据公积金的比例和存缴基数计算得出，基数是由上一年的工资水平确定的，那么深圳公积金比例可以自主确定吗？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。
深圳地区各类缴存单位为职工缴存住房公积金比例为5%至12%。单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例，在5%至12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。
与社保、养老保险金不同，住房公积金是职工的可支配收入，并且这部分收入不需要缴纳个税。对于很多职工来说，缴存公积金比例的下调会直接影响这部分收入，虽然职工到手的工资增加了，但还要缴纳个税，所以增加职工现金收入的幅度并不太明显。
同时，部分企业更希望通过少缴纳养老保险、社保费用从而减少企业开支，获取更多的利润，而一般企业不会减少缴纳公积金，“公积金减少则意味着工资减少，那企业直接和员工协商降薪就行了。”一般企业并不会这么做，降薪也会直接降低企业的人才吸引力。
1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
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