离职时年休假补偿标准

更新时间:2022-08-16 11:20 找法网官方整理 人浏览

  离职时年休假补偿标准是根据职工当年已工作时间折算未休年假天数并支付未休年假工资(不足1天的不支付)。用人单位已安排年休假的,实际休假天数多于应休天数的不再扣回。

离职时年休假补偿标准,离职时工资立即结算吗

  一、离职时年休假补偿标准

  离职时年休假补偿标准应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

  计算公式:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  找法网提醒您,用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

  二、离职时工资立即结算吗

  离职时工资不一定立即结算。如果与用人单位有签合同的,单位会在发放工资时间发的。如果没有订立劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,劳动者可以反映到劳动争议仲裁委员会处理

  三、年休假规定天数

  年休假规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:

  1.职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;

  2.职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;

  3.职工累计工龄已满20年的,年休假15天。

  法律依据:

  《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工作满一年离职年假怎么补偿
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
年休假工资补偿
这个建议一年5天
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
带薪年休假补偿
你好!是包含在内的。
年休假的补偿
你好,可以要求辞退不成,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁解决
年休假的补偿?
这个要看你们单位的具体规定
怎样划分四轮电动汽车与两轮电动汽车相撞的责任?
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
高速行驶50码左右后车追尾应承担什么责任?
发生交通事故根据当事人的过错来划分责任。《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范
我骑电动车直行。这时,一辆车右转导致我摔倒,我想问一下如何赔偿
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
我们是同等责任。是否需要赔偿修理?
交通事故发生后,由交警部门出具事故责任认定书来划分责任,责任认定书是索赔的依据。