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50岁以上的女工被辞退怎么办
更新时间：2020-08-01 07:54:22
问题描述：
50岁以上的女工被
辞退
怎么办
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你好，收集与单位存在事实劳动关系的
证据
，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2020-08-01 07:48:12
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用人单位
辞退
劳动者
的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
2020-08-01 07:50:10
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你好，注意保存被
公司
辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
2020-08-01 07:54:22
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