辞退产妇可以要求赔偿产假工资嘛

更新时间:2020-08-07 18:22:19
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辞退产妇可以要求赔偿产假工资
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    用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
    2020-08-07 18:14:44
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    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁
    2020-08-07 18:19:35
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    被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
    2020-08-07 18:22:19
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拖欠产假工资并哺乳期辞退 可以申请多少赔偿
产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,
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我是孕妇,被辞退,可以有哪些补偿,我要求补偿一个月工资和产假工资
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
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现产假工资单位发,是否可以以拖欠产假工资为由解除合同,要求经济补偿金
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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关于产假工资
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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不合法,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,具有可电话联系我。
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怀孕女员工因违纪被解雇能否要求公司赔偿产假工资
正常情况下,特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解,可要求赔偿。 例外的是,如果用人单位有证明证明,女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度,则用
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产假 工资 辞退
申请劳动仲裁
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