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怀孕被单位辞退生育险怎么办
更新时间：2020-09-09 20:26:25
问题描述：
怀孕被单位
辞退
生育险怎么办
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式
通知
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，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-09-09 20:22:27
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2020-09-09 20:24:35
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用人单位可以辞退员工的情形，
企业
能够
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员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-09-09 20:26:25
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怀孕单位要辞退怎么办
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您好，怀孕了被企业辞退了该怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。
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请问合同的截止日期是什么意思？
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期，而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期，竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
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