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哺乳期被辞退员工工资怎么赔偿，是几倍工资的补偿
更新时间：2021-03-02 17:25:25
问题描述：
哺乳期
被
辞退
员工
工资
怎么赔偿，是几倍工资的补偿
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哺乳期被辞退的补偿：
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-02 17:19:11
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一般
产品质量
有问题，销售者负责修理、更换和退货，只有购买
产品
对
消费者
造成损失的，才给予赔偿。
2021-03-02 17:22:38
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平均2分钟内
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用人单位
无故辞退哺乳期员工的可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月工资的标准支付。
2021-03-02 17:25:25
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