首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职报告
>
离职报告咨询
> 咨询详情
:用人单位没有和劳动者签劳动合同，14个月辞退劳动者应该补偿几个月工资工资？
更新时间：2021-03-12 17:53:10
问题描述：
请问:
用人单位
没有和劳动者签
劳动合同
，14个月辞退劳动者应该补偿几个
月工资
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
840924
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
入职一个月之内，用人单位是应当与
劳动者
签订劳动
合同
的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
，从劳动者离职开始算，
劳动仲裁时效
为一年。
2021-03-12 17:53:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退员工补偿几个月工资
3206
在用人单位压了2个月工资，劳动者单方面解除劳动合同，能拿到工资吗
劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位解除劳动合同赔偿
24538
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
公司要解除与劳动者的劳动合同，这种情况公司除补偿劳动者n+1个月工资外是否应再补偿1个月工资
你好，不需要再补偿一个月。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
我单位与劳动者签订劳动合同，解雇员工的话需要补偿几个月的补偿金()
劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位辞退要扣工资吗？
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期被辞退应赔劳动者几个月的工资？
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，且第14个月用人单位解雇劳动者，用人单位应该怎么赔偿劳动者呢
根据现行法律规定，这么久没有签订合同了，可以仲裁机关会视同企业已经与你签订了无固定期限合同的，那样双倍工资就无法索要了。但是没有保险应该要求企业补交。拖久的加班
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在终止合同前12个月里，请了6个月的病假，请问该劳动者的辞退补偿月工资该按什么标准？
您好，可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未跟劳动者签劳动合同，已满三个月，用人单位辞退工人，用人单位应该怎样支付劳动者工资？
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；单位违法解除劳动关系的可主张双倍赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何赔偿员工做报废的东西
根据公司规定处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业法定节假日而是调休？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于厨房劳动合同范本的具体内容
厨房劳动合同需明确基本条款。包括合同期限、工作内容、劳动条件等，还可协商其他内容。具体操作上，双方应充分协商，明确各自权益，确保合同条款合法合规，以保障双方权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/tulufan/
同城律师：
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4062 人
个人所得税可以伪造嘛
6分钟前
刘婉律师
近期帮助 614 人
质量有问题，与商家协商退货退款，第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
8分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
达达骑士如何起诉达达
9分钟前
刘婉律师
近期帮助 614 人
我家孩子六年级了，被同学推倒，五处伤，报警，接下来如何处理
9分钟前
刘婉律师
近期帮助 614 人
打人不到轻微伤
14分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
顾客烫伤要求赔偿店家跟员工各要承担多少
17分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1124 人
我想问一下卷宗已经递到法院但是法院说还没立案是怎么回事
18分钟前
陈凤律师
近期帮助 24152 人
孩子高一谈恋爱回家半个多月了，应该怎么解决，找班主任管不了，找年级主任人家不见，应该咋么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
