你好公司以末尾淘汰理由要把我辞退。不给赔偿。

更新时间:2021-03-14 06:21:35
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你好公司以末尾淘汰理由要把我辞退。不给赔偿。
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    被辞退的补偿:
    1、经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2021-03-14 06:18:13
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    用人单位无故辞退员工的公司应当予以经济补偿,如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁
    2021-03-14 06:21:35
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公司给了莫须有的理由辞退员工,不做赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司末尾淘汰辞退有赔偿吗 正式员工
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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公司无理由辞退员工,可以要求怎样的赔偿,公司找理由要求我换岗,公司就想辞退我
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济赔偿金。  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。  仲裁申
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公司以不服从调岗为理由,要辞退我,这个可以吗,是否应有赔偿
员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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拒绝公司调岗被辞退了,我可以要公司赔偿吗
建议查阅入职时签订的合同,看是否对此有明确规定。
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被公司辞退无理由不赔偿
申请劳动仲裁维权
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公司要辞退我关于赔偿。
你好,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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项目部专用章可以用来签订合同吗?
你好,公司制章需要申请、备案
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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