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公司出台了淘汰制度，员工没有按照标准达到最低值。公司可以辞退员工吗？
更新时间：2021-03-16 19:22:23
问题描述：
公司
出台了淘汰制度，员工没有按照标准达到最低值。公司可以
辞退
员工吗？
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劳动者被
用人单位
辞退（或称
解除劳动合同
）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-16 19:18:16
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公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付
经济赔偿
金。
2021-03-16 19:22:23
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