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刚来公司工作一个月，被公司辞退，可以要求赔偿。

更新时间：2021-04-02 07:04:34
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    单位辞退员工补偿标准

    对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

    一、需支付辞退员工赔偿的情形

    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

    二、需支付辞退员工补偿的情形

    根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    2021-04-02 06:58:18
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    被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-02 07:04:34
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刚来公司上班一个月，被公司辞退，可以要求赔偿嘛
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