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单位辞退需要写个人辞退协议吗?
更新时间:2021-04-04 07:02:34
问题描述:
单位
辞退
需要写个人辞退
协议
吗?
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第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,
用人单位
可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-04 06:54:20
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不算。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,
工资
待遇不降低,与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
2021-04-04 06:58:55
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劝退并不属于辞退,是由单位劝说之后由员工本人提出
辞职
,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职,单位单方面解除劳动关系的话,是属于辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的
经济补偿
或者赔偿金。
2021-04-04 07:02:34
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