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应届毕业生就业几个月(试用期前)，公司裁员。部门经理要求辞退，说不辞退，不给试用期。怎么做？
更新时间：2021-04-20 19:16:13
问题描述：
应届毕业生就业几个月(
试用期
前)，
公司
裁员
。部门经理要求辞退，说不辞退，不给试用期。怎么做？
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公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具
解除劳动合同
证明，便于维护自己的合法权益。
用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《
劳动合同法
》规定未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-04-20 19:06:18
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
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2021-04-20 19:12:18
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
维权
2021-04-20 19:16:13
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