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使用者无故解雇工人，应承担什么责任？
更新时间：2021-05-24 09:12:49
问题描述：
使用者无故解雇工人，应承担什么责任？
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1、您和超市之间应当是存在
劳动关系
的；您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以
解除劳动合同
。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2021-05-24 09:04:27
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需要承担违法解除劳动
合同
的
经济赔偿
金
2021-05-24 09:10:32
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是雇佣关系还是劳动关系？解雇原因是什么呢
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