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试用期病假延长试用期被辞退
更新时间：2021-06-01 11:45:04
问题描述：
试用期
病假
延长试用期被
辞退
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用人单位
与员工约定的试用期必须符合法律的规定，《
劳动合同法
》第十九条规定:“
劳动合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”。因此，公司不能再延长员工的试用期。
此情形下，公司可以与员工协商，暂时中止履行试用期，待员工病愈复工后再
继续履行
试用期尚未履行完的部分
2021-06-01 11:39:06
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1、提前三天可解除试用
合同
，假期的期限没有具体规定，单位有规定的按规定，没有的双方协商。
2、只能说
劳动者
辞职是合法法律规定，是否影响公招就不能给你确定答案了
2021-06-01 11:43:55
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以
解除劳动合同
；如单位涉嫌非法解除，您申请
劳动仲裁
，要求单位继续
履行劳动合同
或承担非法解除劳动合同
经济赔偿
金
2021-06-01 11:45:04
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