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公司辞退赔偿金核算方式
更新时间：2021-08-20 19:16:04
问题描述：
公司
辞退
赔偿金核算方式
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账，只要员工同意都是可以的；
2、如果是赔偿金的计算，根据不同的辞退原因，计算的方式也是不一样的；
3、
企业
辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同
2021-08-20 19:12:25
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你好，如果是违法辞退，赔偿金一般是按照
工龄
每满一年支付两个
月工资
2021-08-20 19:14:02
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合同纠纷律师团队
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违法辞退员工需进行
经济补偿
，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-08-20 19:16:04
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