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三年合同期满辞职有否失业金和经济补偿
更新时间：2022-01-20 13:40:35
问题描述：
三年
合同
期满后是否有失业救济金和辞职经济补偿金
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自己离职是否有经济补偿金要看因何原因离职，如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形离职的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-01-20 13:35:59
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劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定，一般情况下，劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的，是有经济补偿金的
2022-01-20 13:38:33
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合同到期辞职是否有经济补偿金
合同纠纷
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合同期满有没有经济补偿金
你好，合同期满，如果是单位原因不续签合同的，员工可以要求经济补偿
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劳动合同期满终止合同是否需要支付经济补偿
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
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劳动合同到期辞职有没有经济补偿
你好！合同期满，用人单位是应当给予经济补偿的。但是，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的话，那就没有经济补偿金了
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劳动合同期满终止合同有经济补偿吗
分三种情况： 一、如果用人单位不愿意续签，则有经济补偿。 二、如果用人单位维持或者提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续签，则没有经济补偿。
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三年合同期满，可以要求经济补偿吗
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合同到期了，有没有经济补偿
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医疗期满合同也到期了有经济补偿吗?
劳动合同到期如用人单位不续签，员工一般可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，可申请劳动仲裁
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医疗期满后辞职有经济补偿吗
您好，您劳动合同上有没有相关规定呢，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要
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49岁合同到期后，是否不续签赔偿金
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
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签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿
可以提起劳动仲裁解决
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他要求我们签订终止劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的服务年限怎么样？
你好，需要承担赔偿
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请问公司主动裁员是如何赔偿的，法律上该如何规定
如果用人单位依法进行经济性裁员的，不需要赔偿劳动者，但应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒闭了，可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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你好请问正常离职不让走怎么办
法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，
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我工作干了10几天可以走嘛
法律分析：劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬，虽然兼职要求做三天，只做一天的也可以要求用工方支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单
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