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企业职工非因公负伤医疗期工资如何计算？医疗期内违法辞退职工，是否把医疗期工资计算在内？
更新时间：2022-01-23 13:11:58
问题描述：
如何计算非工伤医疗期间
企业
员工的
工资
？医疗期间非法解雇员工的
经济补偿
的计算基础是什么？解雇前12个月的平均工资是否包含在医疗期间的工资中？
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在职员工
工伤
休息期间工资的计算根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付
2022-01-23 13:07:01
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2022-01-23 13:10:31
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企业职工工伤期间工资按照员工受伤前的工资标准确定。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和补贴。
加班
工资不计算在内）计算其原工资标准
2022-01-23 13:11:58
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