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律师您好，如果怀孕6个月，工作了四年，被辞退，赔偿金应该怎么计算
更新时间：2022-04-24 09:24:23
问题描述：
你好，
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。如果你怀孕六个月，工作了四年，被解雇了，赔偿金应该如何计算
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劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-24 09:22:22
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-24 09:22:37
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