员工在岗11年,其中病假3年,如果公司辞退,是否支付11年的经济补偿金,还需要支付哪儿些?

更新时间:2022-05-22 09:41:54
问题描述:
员工已在岗11年,包括3年病假。如果公司解散,是否要支付11年的经济补偿,还有什么需要支付的?
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    您好,具体是什么情况
    2022-05-22 09:36:47
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-22 09:40:04
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    根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
    2022-05-22 09:41:54
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我在公司累计工作了10年,期间退休了1年,公司破产,如何支付补偿金。
您好,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
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在单位工作7年,患癌症,现在治疗2年,1年支付的全部工资,1年支付50%的工资,还需要治疗1年,本月
你好! 如果在劳动合同期内被炒掉得,可以要求用人单位承担经济赔偿金,根据你说的情况公司应支付你20个月本人平均工资的经济赔偿金,另你的加班费可以讨要2年的
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劳动合同签8年,我是在广州保安公司上班11年了,劳动合同3年一签,现在公司要裁员,有没有补偿金的
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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在公司上班7年,要解除合同,请问7年有多少补偿
你可以获得七个月工资的经济补偿金。
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工作年限9年,无故被辞退应得哪些赔偿?
应当给付经济补偿金和相关其他待遇。
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如果医院没有为突然辞职支付结算工资和业绩怎么办?
你好,你可以直接到劳动部门投诉
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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