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我在本公司工作三年，公司有两年未替我购买社保，若公司辞退的话，经济补偿金+产假工资等这些怎么核算
更新时间：2022-10-15 06:42:32
问题描述：
我在这家公司工作了三年。公司已经两年没有为我购买社会保险了。现在我怀孕了。如果公司解雇我，公司会给我经济补偿+产假工资。如何计算这些
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公司无故辞退员工补偿标准为：《
劳动合同法
》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-15 06:38:44
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-10-15 06:41:30
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-10-15 06:42:32
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